הפרק מורכב מחמישה מפתחות מרכזיים ומנוהל בצורת צוותי התנסות- צוות צוערים בהנחיית צוות ההכשרה מקבל נושא, בונה את שאלות החקר ואת הרציונל ליחידה ואחראי על תיאום הגורמים השונים, סיורים רלוונטיים וכד'. המפתחות הנלמדים-

• א. מעגל התכנון– תוכניות העבודה המשרדיות והממשלתיות, יחידות התכנון והאסטרטגיה במשרדים, מתודולוגיית התכנון המחייבת (כולל סדנא לתרגול כלי התכנון הממשלתיים), השוואות לסוגי תכנון בגופים פרטיים ועוד.
• ב. ההון האנושי– נציבות שירות המדינה כגוף מתכלל, גופי ניהול ההון האנושי במשרדים השונים, לימוד מעמיק של הרפורמות בנושא ההון האנושי בדגש על הרפורמה המתקיימת כעת, השוואות לסוגיות הון אנושי בצה"ל ובגופים אזרחיים וכו'.
• ג. התקציב– תקציב המדינה ותקציב המשרדים, תפקידי אגף התקציבים, הפיקוח על התקציב בכנסת, יכולת קריאת וניתוח תקציב.
• ד. הייעוץ המשפטי– תפקיד מוסד היועץ המשפטי לממשלה, תפקידי היועצים המשפטיים המשרדיים, משרד המשפטים, סוגיות של אתיקה ומוסר, ממשקי עבודה, גיוס ורתימה, הסתכלות ביקורתית ועוד.
• ה. החשבות– החשב הכללי, החשבים המשרדיים, אחריות וסמכות, גיוס ורתימה, הסתכלות ביקורתית ועוד.